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[主观题]

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

答案
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更多“以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。”相关的问题

第1题

人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第2题

采用匿名投票,“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.技能清单法

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第3题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?()

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第4题

以下不属于定性决策方法的是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.决策树法

D.电子会议法

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第5题

以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法()?

A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

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第6题

下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第7题

下列哪项不属于定性决策方法()。

A.专家调查法

B.盈亏平衡点法

C.头脑风暴法

D.德尔菲技术法

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第8题

()不属于定性决策方法。A.决策树分析B.头脑风暴法C.电子会议法D.德尔菲法
不属于定性决策方法。

A.决策树分析

B.头脑风暴法

C.电子会议法

D.德尔菲法

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第9题

用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
用于人力资源需求预测的定性预测法有()。

A德尔菲法

B自上而下预测法

C回归分析法

D比率分析法

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