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[主观题]

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。A.在组织

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。

A.在组织规模确定的条件下,管理幅度与管理层次成正比

B.主管所处的层次越高,管理幅度就越小

C.计划完善的程度越详尽周到,管理幅度就越小

D.组织环境稳定性越差,管理幅度就越大

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更多“管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。A.在组织”相关的问题

第1题

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()

A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B.为了保证管理效果,管理幅度越大越好

C.当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系

D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

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第2题

下列关于管理幅度的说法正确的有()。

A.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量

B.扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态

C.锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态

D.管理幅度与管理层次成反比例关系

E.管理幅度与管理层次成正比例关系

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第3题

有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()A.企业层次越多,有效管理幅度就
有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()

A.企业层次越多,有效管理幅度就越大

B.企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小

C.所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小

D.企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大

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第4题

关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是( )。

A.管理层次一般与组织规模成正比

B.组织成员越多,管理层次一般也就越多

C.在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比

D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

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第5题

一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就:()

A.越大

B.越小

C.不能确定

D.与管理层次无关

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第6题

在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理
幅度越小,管理层次越多。()

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第7题

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

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第8题

在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多,在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越
多。( )
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第9题

在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越
多。
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