重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课> 医学类
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在期望理论中,激励水平的高低取决于()

A.达到目标的可能性

B.投入值

C.期望值

D.关联性

E.效价

答案
查看答案
更多“在期望理论中,激励水平的高低取决于()”相关的问题

第1题

按照激励的期望理论,激励员工的动力大小除了取决于员工达成目标的概率外,还取决于()

A.领导力水平

B.标准是否明确

C.资源是否充足

D.效价高低

点击查看答案

第2题

期望理论认为,激励水平取决于期望和()的乘积。

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

点击查看答案

第3题

期望理论认为,激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的
乘积。()

点击查看答案

第4题

激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积,这种激励理论是()

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.成就理论

点击查看答案

第5题

期望理论公式中的三个要素是()。a. 环境b. 效价c. 期望值d. 激励水平的高低

期望理论公式中的三个要素是()。

a. 环境

b. 效价

c. 期望值

d. 激励水平的高低

点击查看答案

第6题

期望理论认为,激励水平取决于期望和()的乘积。

A、工作积效

B、目标的主观概率

C、效价

D、目标的客观概率

点击查看答案

第7题

期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。()
点击查看答案

第8题

根据期望理论,如果激励的效价足够大,则可以达到很高的激励水平。()

根据期望理论,如果激励的效价足够大,则可以达到很高的激励水平。()

点击查看答案

第9题

在期望理论中,()是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。

A.效价

B. 努力

C. 期望值

D. 激励力

点击查看答案

第10题

期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。()

期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。()

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝