A.达到目标的可能性
B.投入值
C.期望值
D.关联性
E.效价
第1题
A.领导力水平
B.标准是否明确
C.资源是否充足
D.效价高低
第2题
A.工作绩效
B.目标的主观概率
C.效价
D.目标的客观概率
第3题
第4题
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.成就理论
第5题
期望理论公式中的三个要素是()。
a. 环境
b. 效价
c. 期望值
d. 激励水平的高低
第6题
A、工作积效
B、目标的主观概率
C、效价
D、目标的客观概率
第7题
第8题
根据期望理论,如果激励的效价足够大,则可以达到很高的激励水平。()
第9题
A.效价
B. 努力
C. 期望值
D. 激励力
第10题
期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。()
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