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以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。（)

以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。()

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发布时间：2021-07-21

更多“以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。（)”相关的问题

第1题

以镇压,暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为（)。

A.企业组织

B.规范性组织

C.强制性组织

D.功利性组织

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第2题

以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为()。

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第3题

社会保障管理的手段包括规划、组织、_________、人事和控制等。

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第4题

控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括？控制的类型？

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第5题

以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。（)

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第6题

是以非物质的称赞、认可作为奖励和控制成员的方法和手段的组织，如教会等。

A.强迫型组织

B.功利型组织

C.规范型组织

D.意识型组织

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第7题

管理的实现目标的手段是计划、组织、()和控制。

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第8题

控制是管理者行使管理职能的主要手段及过程。管理者控制的主要内容包括（）。

A.人员

B.财务

C.作业

D.信息

E.组织绩效

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第9题

管理的职能主要包括( )。

A.计划、控制、监督、协调

B.计划、组织、领导、控制

C.组织、领导、监督、控制

D.组织、领导、协调、控制

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