更多“《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。”相关的问题
第1题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。
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第2题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:专业技术人员知识更新培训,各专业每年至少培训()期。
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第3题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。
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第4题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现考试合格率()。
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第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现班组长100%达到()及以上学历,扫除文盲。
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第6题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展专业技术人员知识更新培训,由()牵头,结合新法律法规、新技术、新设备、新工艺、新材料的运用不断进行知识补充、更新和拓展。
A.培训部门
B.对口业务部门
C.集团公司
D.煤电技师学院
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第7题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:()是员工教育强制培训工作的责任主体。
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第8题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以岗位胜任力培训为重要抓手,坚持()相结合,每年将基层科级管理人员轮训一遍,着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。
A.集团抽训与二级单位自训
B.矿厂培训与科区培训
C.公司抽训与送外培训
D.脱产培训与业余培训
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第9题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:井下主体专业技术人员,每()年至少接受1次新技术更新培训。
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第10题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:主要负责人接受职业卫生培训初次培训不得少于()学时,继续教育不得少于()学时。
A.16,8
B.72,24
C.24,12
D.8,4
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第11题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:党政主要领导是本单位强制培训工作()。
A.第一责任人
B.直接责任人
C.主要责任人
D.分管责任人
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