工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应该做好哪些工作？

第1题

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定()的人员临时代替，离开前应将()交待清楚，

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（)的人员临时代替，离开前应将（)交待清楚，

并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

第2题

“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点，应履行哪些手续？

第3题

工作期间，工作负责人若因故必须离开现场应做什么？

第4题

工作负责人因故暂时离开工作地点超过（）小时，必须办理工作负责人变更手续

A．1

B．2

C．3

第5题

若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由原（)变更工作负责人。

A、工作监护人

B、工作负责人

C、工作票签发人

D、工作许可人

第6题

工作期间，工作负责人因故离开工作地点超过（）者，必须办理工作负责人变更手续。

A.30分钟

B.1小时

C.2小时

D.6小时

第7题

若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。（)

若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。()

第8题

工作期间，工作负责人因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员代替。（）

第9题

工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过四小时者，必须办理工作负责人变更手续。()此题为判断题(对，错)。

第10题

工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。()此题为判断题(对，错)。