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[单选题]

公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.个人差别

E.以上都有

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响”相关的问题

第1题

公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）

A.内部公平

B.外部公平

C.员工个人公平

D.上述都是

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第2题

将公平理论应用到薪酬制度，可以得到三种公平的表现形式，即（)

A.绝对公平

B.相对公平

C.外部公平

D.内部公平

E.员工个人公平

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第3题

如何理解企业薪酬管理中的外部公平、内部公平与员工公平之间的区别？

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第4题

确定薪酬的基本原则中的公平原则包括（)。

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

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第5题

薪酬的公平性原则分为（)层次。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.小组公平

D.员工公平

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第6题

工龄工资是为了调整()的一种薪酬项目。（2006年11月二级真题)A．个人公平B．内部公平C．外部公平D

工龄工资是为了调整()的一种薪酬项目。(2006年11月二级真题)

A．个人公平

B．内部公平

C．外部公平

D．结构公平

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第7题

薪酬的两个维度（）。

A.内部公平

B.外部公平

C.自我公平

D.环境公平

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第8题

公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）

A.内部公平

B.外部公平

C.员工个人公平

D.上述都是

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第9题

薪酬水平体现了薪酬的( )。

A.内部公平

B.外部公平

C.竞争力

D.激励性

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