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[主观题]

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（)订立书面劳动合同。

A、可以

B、应当

C、无须

D、建议

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发布时间：2021-07-21

更多“《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。”相关的问题

第1题

劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面

劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？

A 1

B 3

C 6

D 12

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第2题

《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同

时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A．10天内

B．15天内

C．20天内

D．一个月内

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第3题

《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日()起内订立书面劳动合同。

A.两周

B.一个月

C.三个月

D.半年

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第6题

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

a.2

b.半

c.1

d.3

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第7题

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

A.2个月

B.1个月

C.半个月

D.3个月

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自()起一个月内订立书面劳动合同。

A.用工之日

B. 劳动者领取工资之日

C. 上级批准设立

D. 与劳动者达成用工合意

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第9题

关于劳动合同的形式的表述,错误的是（)。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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