更多“当项目想以员工违规违纪辞退员工时,员工不同意,则项目单方面解除时不需要提供《过失通知书》、《降职降薪解除劳动关系报告》、《解除劳动合同通知书》签收回执等资料()”相关的问题
第1题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司目前实行的工时制度主要有()。
A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.项目工时制
E.其他
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第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司的综合工时制实行以季度为周期,每季度工作时间不超过500小时。()
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第3题
某公司因管理松散,不时发生员工迟到早退等现象,如果要你来
当这家公司的经理,你将首要做的事情是()。
A.处罚违规违纪的员32
B.有赏有罚
C.自己带头做出表率
D.表扬奖励工作表现好的员
工
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第4题
辞退员工时,应由谁负责给员工当面讲清辞退的理由()
A.人力资源部经理
B.部门经理
C.人力资源部助理
D.总经理
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第5题
员工在作业区域施工时,未规范穿戴相关劳防用品的,按车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》对部门或个人进行考核。()
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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司统一实行标准工时制,即每周五天工作制。()
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第7题
以下哪些是公司的廉洁从业规章制度()
A.《分公司员工违纪违规处分条例》
B.《员工廉洁从业管理制度》
C.《装维员违规收费行为条例》
D.《践行“八个严禁”承诺书》
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第8题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《劳防用品现场使用管理规定》中指出,员工在作业区域施工时,未规范穿戴相关劳防用品的,按车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》对部门或个人进行考核()
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第9题
A员工存在严重违纪的行为,但因为她怀孕了,所以用人单位不能以她严重违纪而辞退()
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第10题
职业道德风险是指员工以获取个人私利为目的,将法律、法规和内部规章置之度外,规避各种形式的内部监督管理,不考虑对国家或银行可能造成的严重后果而实施的违规违纪或犯罪活动()
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第11题
发现项目员工涉嫌以权谋私、违纪违规违法问题,不应第一时间向公司纪委报告()
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