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[判断题]

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替（）

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发布时间：2022-02-16

更多“工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替（）”相关的问题

第1题

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（)的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.技术熟练

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第2题

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作

现场交待清楚，并告知工作许可人。()

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第3题

工作期间，工作负责人离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。（)

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第4题

工作期间，当工作负责人因故必须离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并向代替人交代清楚有关事宜，同时通知全体人员

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第5题

专责监护人不得兼做其他工作，若因故确实需要暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前就将工作现场交待清楚，并告知全体被监护人。（)

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第6题

工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交

待清楚，并告知全体工作班成员。()

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第7题

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定()的人员临时代替，离开前应将()交待清楚，

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（)的人员临时代替，离开前应将（)交待清楚，

并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

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第8题

工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。（)

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第10题

工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过四小时者，必须办理工作负责人变更手续。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()小时者，必须办理工作负责人变更

A.2

B.4

C.6

D.8

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