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[多选题]

加盟店的筹建工作，主要包括（)。

A.开业登记

B.门店装修

C.员工招聘

D.员工培训

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发布时间：2021-12-04

更多“加盟店的筹建工作，主要包括()。”相关的问题

第1题

北京某店装修翻新,原计划三个月翻新完毕,门店员工都去别的店学习了,由于某些原因工期延长到

十个月,好多员工等不到新店开业,调店离职的员工比较多,如果你是店经理该如何开展工作()

A.组织一次员工大会,告知我们的装修情况和开业时间,使员工看到希望

B.把门店管理层分到各店,关心员工的衣食住行,做好亲情化工作

C.员工聚餐或者带着员工活动,凝聚员工

D.为在其他门店学习的员工制定成长计划,了解员工工作状态,关注大家的成长

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第2题

下面属于加盟店人员培训的是（)

A.加盟商(受许人)培训

B.督导管理人员培训

C.加盟店店长及管理人员培训

D.加盟店一线员工培训

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第3题

从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第4题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第5题

人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施包括（)。

A.减少福利

B.进行技能培训，提高员工劳动效率

C.外包

D.面向社会招聘所需人员

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第6题

当工作分析用于()的目的时，就应该选用关注任职者特征的收集工作信息方法。

A.员工招聘

B.员工培训

C.员工激励

D.薪酬体系的建立

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第7题

一般情况下，特许加盟店开业工作主要包括开业宣传、试营业和开业庆典等环节。（)

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第8题

加盟店分店人事重点工作事项包含（)。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

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第9题

单店开店手册的内容可以包括（)

A.市场调研

B.选址调查

C.门店装修

D.开业筹备

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第10题

忠诚的长期员工往往可以带来源源不断的高质量的求职者主要体现了员工流失的成本分析的（)经济因素。

A.培训

B.员工推荐

C.招聘投资

D.向顾客推荐

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