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[单选题]

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )。

A.培养员工的忠诚度

B.促进团结、消除矛盾

C.招聘到高质量人才

D.激励员工、鼓舞士气

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发布时间：2021-07-21

更多“相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（)。 A．培养员工的忠诚度 B．促进团结、消除矛盾 C．招聘到高质量人才”相关的问题

第1题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于() A．培养员工的忠诚度B．促进团结,消除矛盾C．招

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气

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第2题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于()。（2003年11月二级真题)A．培养员工的忠诚度B．促进团结、

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于()。(2003年11月二级真题)

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结、消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工、鼓舞士气

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第3题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。A有利于促进团结.消除矛盾B有利于激励员工.鼓舞士气C有利

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

A有利于促进团结.消除矛盾

B有利于激励员工.鼓舞士气

C有利于招聘到高质量的人才

D招聘成本小

E有利于培养员工的忠诚度

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第4题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。（)

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第5题

相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是()

A.准确性高

B.员工容易适应新的工作

C.激励员工积极工作

D.有利于吸收新观点

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第6题

以下关于内外招聘的利弊分析，错误的是（)。

A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望

B.内部招聘节约时间和费用

C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争

D.外部招聘选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才

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第7题

外部招聘的渠道有（)。

A.布告招聘

B.人才招聘会

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

E.员工内部保荐

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第8题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第9题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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