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[单选题]

在经营管理层次中战术计划的时间幅度一般是()。

A.年度内

B. 半年～2年

C. 2～3年

D. 3～5年

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发布时间：2021-07-21

更多“在经营管理层次中战术计划的时间幅度一般是（)。A、年度内B、半年～2年C、 2～3年D、 3～5年”相关的问题

第1题

在经营管理层次中战略规划的时间幅度一般是()。

A.年度内

B.1~2年

C.2~3年

D.3~5年

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第2题

根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同，可以将绩效计划分为（)。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

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第3题

关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是( )。

A.管理层次一般与组织规模成正比

B.组织成员越多，管理层次一般也就越多

C.在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成反比

D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

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第4题

根据计划制定者的层次,通常可以把计划划分为:战略计划、战术计划和作业计划。（）

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第5题

把()提升到战略层次，实为孙子思想体系中的最大特点。

A.谋略

B.计划

C.战术

D.情报

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第6题

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是（)。

A.员工目标

B.人员计划

C.年度人力资源计划

D.战略规划

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第7题

人力资源的中期预测适合做（）

A.战术性人力资源计划

B.战略性人力资源计划

C.年度人力资源计划

D.人事计划

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第8题

下列关于战略计划与战术计划的说法中，正确的是（)

A.战术计划是战略计划的依据

B.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用

C.战术计划是在战略计划指导下制定的，是战略计划的落实

D.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程

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第9题

企业的战术计划和行动方案属于()，即专项业务计划。

A.最高层次

B.最重要的层次

C.第二层次

D.第一层次

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