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[单选题]

()是指沟通者对沟通对象利益的关注程度。沟通者可根据个人关系的长期记录来获得沟通对象的信赖。

A. 身份地位

B. 沟通者的良好意愿

C. 沟通者的素质和知识能力

D. 沟通者的外表形象

答案
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更多“()是指沟通者对沟通对象利益的关注程度。沟通者可根据个人关系的长期记录来获得沟通对象的信赖。”相关的问题

第1题

()是指沟通者对沟通对象利益的关注程度。

A.沟通者的良好意愿

B.沟通者的素质和知识能力

C.沟通者的外表形象

D.沟通者的身份地位

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第2题

如果沟通对象对沟通者所传递的信息怀疑、排斥甚至敌对时,沟通者应采取()策略,以提高沟通对象对信息的接受程度。

A.告知

B. 推销

C. 征询

D. 参与

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第3题

客体策略中,沟通者要分析受众对沟通主题及过程的关注程度。()
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第4题

沟通者策略选择受什么因素决定

A.沟通者和受众的联系程度

B.沟通者对内容的控制程度

C.沟通目标

D.受众的参与程度

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第5题

在影响态度改变的沟通中,可以提高沟通者可信性的主要内容包括()。

A.听众对沟通者的动机或意图的信赖程度

B.沟通者的口才

C.沟通者的专长或权威

D.沟通者的身体语言

E.沟通者的外表

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第6题

在沟通过程中,沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可以采取以下哪些沟通策略()。

A.告知

B.说服

C.征询

D.参与

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第7题

在沟通过程中,沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可采取四种不同的沟通形式,即:()。

A.告知

B.说服

C.征询

D.参与

E.交流

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第8题

沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可以采取()。

A.告知策略

B.说服策略

C.征询策略

D.参与策略

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第9题

管理沟通是指沟通者为了获取沟通对象的反应和反馈而向对方传递信息的全部过程。()
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第10题

管理沟通是沟通者为了获取沟通对象的反应和反馈而向对方传递信息的全部过程。()

管理沟通是沟通者为了获取沟通对象的反应和反馈而向对方传递信息的全部过程。()

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