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[主观题]

（名词解释)战略管理业绩评价技术（平衡计分卡)。

(名词解释)战略管理业绩评价技术(平衡计分卡)。

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发布时间：2021-07-21

更多“（名词解释)战略管理业绩评价技术（平衡计分卡)。”相关的问题

第1题

名词解释管理

(名词解释)战略管理业绩评价技术(平衡计分卡)。

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第2题

1996年，（)出版，标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具，标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。

A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.《平衡计分卡——化无形资产为有形成果》

C.《平衡计分卡——化战略为行动》

D.《组织协同——运用平衡计分卡创造企业合力》

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第3题

典型的管理会计创新方法与理念不包括()。

A.作业成本法

B. 经济增加值

C. 平衡计分卡

D.传统业绩评价方法

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第4题

平衡计分卡对战略管理的突破性贡献主要有（)。

A.通过绘制战略地图这一管理工具，实现对战略的可视化描述

B.通过平衡计分卡建立战略地图的框架

C.通过战略地图和平衡计分卡建立了战略协同的机制

D.尝试通过战略地图、平衡计分卡以及仪表盘等工具将战略和运营进行连接

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第5题

平衡计分卡是以一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价系统。（)

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第6题

作业成本法、经济增加值和平衡计分卡是管理会计创新方法和理念，它们都是新兴的企业业绩评价方法。（)

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第7题

平衡计分卡体系的作用是（)

A.制定战略

B.描述战略

C.衡量战略

D.管理战略

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第8题

战略性人力资源管理产生的标志性论文是（)。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

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第9题

平衡计分卡是以企业战略为核心，分别从财务、客户、内部业务流程和学习与成长四方面对企业的经营业绩进行评价的一种综合业绩评价体系。（)

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