更多“简述斯蒂芬.罗宾斯关于激励的定义及关键因素。”相关的问题
第1题
目标管理是由管理学家斯蒂芬·罗宾斯提出的。
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第2题
斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领是什么？
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第3题
根据（)的定义，环境是指对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量。
A.泰勒
B.斯蒂芬·P·罗宾斯
C.迈克尔·波特
D.约翰·科特
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第4题
斯蒂芬罗宾斯曾这样描述控制的作用：尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得非常有效，员工的积极性也可以调动起来，但是仍然不能保证所有的行动按计划执行，不能保证管理者追求的目标一定能达到。请简述控制的必要性
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第5题
简述激励的含义及激励形成应把握的要点。
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第6题
美国著名管理学教授，组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义：创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。（)
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第7题
提出目标管理有八个步骤的管理学家是( )。
A.孔茨
B.斯蒂芬·罗宾斯
C.韦伯
D.德鲁克
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第8题
下列学者中把领导定义为“影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程”的
是谁？ ()
A．约翰.科特
B．哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克
C．斯蒂芬.罗宾斯
D．约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯
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