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第1题
一个具体的管理方案中，应该包括（)
A.相关的目标和指标
B.有关职能部门和单位所负的职责
C.实现目标和指标的方法
D.实现目标和指标的进度安排
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第2题
教学指标指某一项任务的具体规定（如项目、数目、程度、进度等)。（)
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第3题
教学目标指总体的、普遍的、终极的理想追求;教学指标指某一项任务的具体规定（如项目、数目、程度、进度等)。（)
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第4题
企业素质是指企业达到目的、实现目标、完成任务的内在能力。具体可概括为以下三个方面：()、()、()。
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第5题
实现目标的措施有三要素:任务、标准、目标。()
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第6题
从实际出发选择具体的职业目标时,要注意的几个方面是()。
A.实现目标的现实性
B.实现目标的曲折性
C.实现目标的灵活性
D.实现目标只能凭主观想象
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第7题
领导者的三项任务通常是指（）。
A.完成任务、激励员工、培养兴趣
B.建设团队、实现目标、承担责任
C.完成任务、维护组织、人际交往
D.完成任务、建设团队、发展个人
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第8题
()是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。
A、经济性指标
B、效率指标
C、效果指标
D、公平指标
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第9题
选择适当的教学方法要考虑根据具体的教学目的和任务来定（)
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