题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部(内外环境)变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
A.错误
B.正确
答案
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A.错误
B.正确
第2题
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
第3题
A.公共部门人力资源获取
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源规划
第5题
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源获取
第7题
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
第9题
A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源
D、人事管理