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[主观题]

人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适用时代的要求,社会各界的学习欲望普遍高涨,企业

也极力地想将自己改造成为学习型组织。一位学者在北方某城市开展的样本问卷调查结果却显示这样的结论:企业总经理的受教育程度与企业的经营绩效之间呈显著的负相关关系。为什么会这样?有人尝试给出了以下四种解释,你认为哪一种更为科学?()

A.理论与实践有差距,受教育水平的高低并不代表管理能力的强弱,所以受教育的程度与企业经营业绩无关。

B.我国目前市场竞争缺乏规范,谁胆大谁赚钱,严密的决策分析不但不会把握住瞬息万变的市场机会,反而会因遵循僵化的教条而丧失市场机会。我国需要敢于冒险的创业家,不需要职业经理群体。

C.目前企业总经理受教育程度普遍偏低,受教育程度的总经理比例很小,从统计学的原理看,自然应该得到这样板式统计结果。

D.可能有很多原因,但首要的原因是市场竞争机制不规范。

答案
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更多“人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适用时代的要求,社会各界的学习欲望普遍高涨,企业”相关的问题

第1题

人们受教育程度的高低与旅游需求之间有着密切的联系。一般说来,受教育程度越高的人,对外出旅游的需求也越大。

A.错误

B.正确

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第2题

对300名职工的收入情况进行调查,结果表明职工的收入水平与受教育程度之间的相关系数r为0.6341,这说明______。

A.二者之间具有高度的正线性相关关系

B.二者之间只有63.14%的正线性相关关系

C.63.14%的高收入者具有较高的受教育程度

D.63.14%的较高受教育程度者有较高的收入

E.通常来说,受教育程度较高者有较高的收入

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第3题

一般来说,受教育程度与工资收入之间存在着正相关关系。()
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第4题

为研究参不参加体育锻炼与受教育程度是否有关,我们在某街道进行了问卷调查,调查结果如下:试对上
为研究参不参加体育锻炼与受教育程度是否有关,我们在某街道进行了问卷调查,调查结果如下:

试对上述四格资料进行检验,检验参不参加体育锻炼与受教育程度是否有关?(精确到0.01)

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第5题

根据人力资源开发需求模型,人力资源开发需求首先产生于()。

A.目标绩效水平与现实绩效水平之间的差距

B.长期绩效水平与短期绩效水平之间的差距

C.理论绩效水平与实际绩效水平之间的差距

D.企业绩效水平与行业绩效水平之间的差距

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第6题

在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度()。

A.无关

B.呈正相关关系

C.呈负相关关系

D.没有直接关系

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第7题

收入水平与受教育程度之间的相关系数γ为0.6314,这种相关属于( )。

A.单相关

B.复相关

C.高度相关

D.正相关

E.显著相关

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第8题

将企业培养成为一个学习型组织,现在已经成为许多企业领导者的共识。为此,一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作,鼓励员工读书,为个人学习创造各种便利条件。这样是否意味着企业已经变成了学习型组织?

A.不是,因为个人学习并不等同于组织学习。

B.是,因为组织是由个体组成的,个人学习就相当于组织学习。

C.不是,因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力,需要从实践中摸索。

D.是,因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力,培训是非常重要的手段。

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第9题

有人说:民营企业容易排外,产生接班人问题,……;也有人说:国有企业同样存在这类问题。在实践中,既可以找到经营业绩良好的民营企业与国有企业,也可以找到经营业绩欠佳的民营企业与国有企业。对于这些现象,你认为以下哪条描述最为恰当?

A.对企业经营成败经验与存在的问题无法简单地按民营或国有的性质进行划分。

B.民营企业与国有企业存在着共同的管理问题,可以采取相同的办法来解决。

C.民营企业与国有企业都有成功与失败两方面的例子,可见企业性质并不重要。

D.只要能够充分学习成功经验并吸取失败教训,任何企业都能取得良好业绩。

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