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[单选题]

既关心组织又关心员工需要的领导是()

A.任务型领导

B.协调型领导

C.贫乏型领导

D.中间型领导

答案
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更多“既关心组织又关心员工需要的领导是()”相关的问题

第1题

某单位领导对人和生产都不关心,只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被 称为()

A.贫乏型领导

B. 中间型领导

C. 俱乐部型领导

D. 任务型领导

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第2题

既强调任务导向,也重视人际关系。这是()的领导风格。

A.任务导向型领导

B.人际关系导向型领导

C.贫乏型领导

D.团队型领导

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第3题

管理者极少或根本不关心生产,只关心人。在他们促成的环境中,每个人都轻松、友好并且快乐,但谁也不关心组织目标的实现,这是属于()。

A.贫乏型领导

B.任务型领导

C.乡村俱乐部型领导

D.团队型领导

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第4题

领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括()

A.任务型领导

B.命令型领导

C.关心型领导

D.说服型领导

E.授权型领导

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第5题

在管理方格理论中,1.1方格表示()。

A.贫乏管理型领导

B.俱乐部式的领导

C.中间型领导

D.任务管理型领导

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第6题

在布莱克和莫顿的管理方格理论中,如果管理者仅仅注重生产效率的提高,极少关心人,极其独断专行,则这种领导方式是()

A、贫乏型领导

B、任务型领导

C、战斗集体型领导

D、俱乐部型领导

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第7题

非常关心生产,但不大关心人,这类领导者属于贫乏型领导。()

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第8题

在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中,属于(9,1)格的领导方式是()A.贫乏型领导B.俱乐部型领导
在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中,属于(9,1)格的领导方式是()

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务第一型领导

D.中间型领导

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第9题

在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()

A.(1.1)型

B.(1.9)型

C.(9.9)型

D.(5.5)型

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