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[判断题]

人工成本主要核算公司根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、辞退福利（解除职工劳动关系补偿）、离退休人员费用等。（）

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发布时间：2022-12-05

更多“人工成本主要核算公司根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、辞退福利（解除职工劳动关系补偿）、离退休人员费用等。（）”相关的问题

第1题

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算（）

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第2题

工会按照国家有关规定应付给本单位职工及为职工支付的各种薪酬，根据《工会会计制度》要求，以下用到“应付职工薪酬”核算的薪酬项目有（）。

A.基本工资

B.改革性补贴

C.社会保险费

D.职业年金

E.住房公积金

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第3题

为了核算按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬，事业单位应设置“（)”科目。

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第4题

公司计提的离退休人员利息应计入人工成本科目核算。（)

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第5题

根据公司2020版《职业健康安全生产管理手册》有关规定，项目安全总监应每周检查项目安全工程师安全监督日志记录情况，督促履职，提高安全监督日志填写质量（）

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第6题

核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（)科目。

A、“应付工资”

B、“应付职工薪酬”

C、“应付账款”

D、“其他应付款”

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第7题

若网格承包团队中有未与公司解除劳动关系的公司在职人员，该在职人员的报酬福利应继续在公司人工成本或劳务费核算（不计入“网格运营承包费”）（）

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第8题

各分公司人力资源部门负责为分公司人工成本资本化提供核算依据，每年应协商建设部门、财务部门确定分公司建设人员名单，并将名单抄送分公司财务部。期间若有人员变动，应及时调整并通知财务部。（)

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第9题

各分公司人力资源部门负责为分公司人工成本资本化提供核算依据，每年应协商建设部门、财务部门确定分公司建设人员名单，并将名单抄送分公司财务部。期间若有人员变动，应及时调整并通知财务部（）

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第10题

根据企业所得税法实施条例的有关规定，允许税前扣除的项目有（)。

A.企业之间支付的管理费

B.企业缴纳的税收滞纳金

C.赞助支出

D.支付给运输公司的违约金

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