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[单选题]

《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定,国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县,招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可以到(),但不突破行业职业准入对学历的要求。

A.高中、中专(不含技工学校)

B.初中、中专(不含技工学校)

C.初中、中专(含技工学校)

D.高中、中专(含技工学校)

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更多“《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定,国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县,招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可以到(),但不突破行业职业准入对学历的…”相关的问题

第1题

根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》,对()、()、()等基层服务项目人员和退役士官士兵,可以按照有关规定进行专项招聘,并增加工作实绩在组织考察中的权重。

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第2题

根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》第三项规定,对()等基层服务项目人员和退役士官士兵,可以按照有关规定进行专项招聘,并增加工作实绩在组织考察中的权重。

A.“三支一扶”人员

B.大学生村官

C.西部志愿者

D.高层次人才

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第3题

《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定,事业单位招聘,资格审查工作由()负责。

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第4题

《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定,事业单位招聘,资格审查工作由用人单位或招聘实施单位负责。()

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第5题

《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定,事业单位招聘,资格审查工作由主管部门或招聘实施单位负责。()

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第6题

《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定,事业单位招聘,资格审查工作由用人单位或主管部门负责。()

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第7题

《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定,事业单位招聘,资格审查工作由主管部门或事业单位人事综合管理部门负责。()

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第8题

《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定,事业单位招聘,资格审查工作不由()负责。

A.用人单位或主管部门

B.主管部门或事业单位人事综合管理部门

C.用人单位或招聘实施单位

D.主管部门或招聘实施单位

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第9题

提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。

A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》

B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》

C、《事业单位人事管理条例》

D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》

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第10题

各地要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构就业。艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构公开招聘时,可根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件。()
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