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[单选题]

识别、选用领导者的重要标准是()。

A.领导者个人魅力

B.领导绩效评估

C.领导者职位

D.领导者学历

答案
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更多“识别、选用领导者的重要标准是()。”相关的问题

第1题

把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()。A.领导者权力的应用B.领导者在

把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()。

A.领导者权力的应用

B.领导者在领导过程中进行的创新方式

C.领导者在领导过程中的思维方式

D.领导者在领导过程中的行为方式

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第2题

领导性格理论认为,有效的领导者可以从( )。

A.领导者个人的作风中识别

B.领导者个人的领导艺术中识别

C.领导者个人的性格特征中识别

D.领导者个人的素质中识别

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第3题

领导特性理论认为,识别有效领导者的主要因素是()。

A.领导者个人的作风

B.领导者个人的素质

C.领导者个人的领导艺术

D.领导者个人的性格特征

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第4题

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、领导环境、领导者学历

C.职位权利、下属学历、领导者学历

D.职位权利、下属学历、任务结构

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第5题

领导绩效评估的功能()

A.领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

B.领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

C.领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

D.领导绩效评估是发展的根源

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第6题

菲德勒认为,影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

菲德勒认为,影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

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第7题

关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。

A.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感

B.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务

C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质

D.也存在一些非道德特征

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第8题

提高领导者的影响力要以提高领导者的职位为主,增加个人魅力为辅()

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第9题

根据权力运用方式不同,领导者可以划分为()

A.集权式领导者和民主式领导

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.激进型领导者和保守型领导者

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第10题

主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于()

A.民主式领导者

B.集权式领导者

C.魅力型领导者

D.变革型领导者

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第11题

领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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