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[单选题]
关于尽职调查收集资料的主要渠道，包括（)。Ⅰ.审阅文件Ⅱ.内部信息Ⅲ.现场调查Ⅳ.内部沟通V.访谈
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、V
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A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、V
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更多“关于尽职调查收集资料的主要渠道，包括()。Ⅰ.审阅文件Ⅱ.内部信息Ⅲ.现场调查Ⅳ.内部沟通V.访谈”相关的问题
第1题
A．尽职调查报告复核是股权投资机构内部的自我监督机制，无需复核第三方中介机构出具的尽职调查报告
B．尽职调查小组一般由基金管理人的投资管理人员组成，也可能涉及相关中介机构
C．资料调查与现场调研是相互依存、相互补充、相互印证的，都是尽职调查必需的环节
D．尽职调查的主要程序包括团队组建、资料收集及研读、现场调研、报告撰写
第2题
B.分析、对各种渠道获取的资料进行分析，关注异常及重大问题。包括网上查询、现场实地考察、计算、分析等
C.访谈：根据访谈提纲与投资者(自然人客户)、企业实控人(一般法人客户)、各职能人员(机构客户)、委托人(产品户)、第三方中介机构等充分沟通
D.内部沟通、尽调小组相互沟通
第4题
原始资料的调查包括()。
A对建设单位与设计单位的调查
B自然条件调查分析
C收集相关信息与资料
D技术资料的收集
E社会条件调查分析
第5题
A.指定反洗钱部门人员配合现场调查相关事宜，组织协调内部可能涉及的相关业务部门、营业机构和工作人员落实现场调查事项
B.协助安排人员接受询问
C.协助查阅或复制有关文件和资料
D.协助封存有关资料
第6题
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B.职位评价是对任职者所做的评价
C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
第11题
A.目的：掌握评价范围内水体污染源、水文、水质和水体功能利用等方面的环境背景情况，为地表水环境现状和预测评价提供基础资料
B.工作范围：包括资料收集、现场调查以及必要的环境监测
C.调查范围：包括受建设项目影响较显著的地表水区域
D.现状调查包括的两方面为：资料收集和现场调查（现场测量）
