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[多选题]

职业生涯规划的作用()。

A.有利于组织稳定员工

B.有利于合理配置人力资源

C.有利于个人确定职业发展的目标

D.有利于个人更好地发挥潜能

答案
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更多“职业生涯规划的作用()。”相关的问题

第1题

人力资源规划的作用表现为()。

A.有利于组织制定战略目标和发展规划

B.有利于人力资源管理活动的有序化

C.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

D.有利于调动员工的积极性和创造性

E.有利于控制人力资源成本

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第2题

对员工个人来说,管理好自己的职业生涯,就能应对组织大量裁员的困境,有较强的知识和技能,就不会因组织的变化而失业,这说明()

A.职业生涯管理有利于保持组织和员工的学习性

B.职业生涯管理有利于保持组织和员工的竞争优势

C.职业生涯管理有利于人力资源的合理配置

D.职业生涯管理有利于改善组织的文化建设

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第3题

对组织而言,职业生涯管理至少有以下几个方面的作用但不包括()。

A.组织与社区协调发展

B.进行有效的职业管理、提高组织绩效

C.有利于稳定员工队伍,减少员工流失,促进员工成功,也有利于组织发展

D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标,组织才能充分发展

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第4题

从宏观上讲,下列关于职业道德修养重要性的说法,正确的是()。

A.职业道德修养有利于职业生涯的拓展

B.职业道德修养有利于职业境界的提高

C.职业道德修养有利于个人成长成才

D.职业道德修养有利于个人职位的提升

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第5题

关于职业生涯规划的目的与意义,下列正确的是()。

A.有利于实现顺利就业

B.有利于树立科学的择业观

C.有利于挖掘自我潜能

D.有利于实现人职匹配

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第6题

职业生涯是指一个人一生的职业历程。设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业理想。()
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第7题

通过人力资源管理工作,可以合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以最小的劳动消耗,取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第8题

公共部门人力资源流动意义表现在哪些方面()?

A.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一

B.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力

C.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构

D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

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第9题

了解性格与职业的联系,下列说法正确的是:()

A.有利于找到适合的职业

B.有利于完善自己的性格

C.有利于发展特定的职业性格

D.有助于工作中的人际沟通

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第10题

以下描述战略计划的重要作用,错误的选项是?

A.有利于组织明确方向

B.有利于合理配置组织资源

C.有利于组织提高效率

D.有利于组织获取竞争优势

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第11题

党政事业单位职工提高职业素质有多方面的意义()。

A.有利于树立党政机关事业单位在全社会中的整体形象

B.有利于提高职工的劳动生产效率

C.有利于推动社会和谐发展和科技进步

D.有利于促进机关事业单位员工的全面发展

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