职业生涯规划的作用()。
A.有利于组织稳定员工
B.有利于合理配置人力资源
C.有利于个人确定职业发展的目标
D.有利于个人更好地发挥潜能
A.有利于组织稳定员工
B.有利于合理配置人力资源
C.有利于个人确定职业发展的目标
D.有利于个人更好地发挥潜能
第1题
A.有利于组织制定战略目标和发展规划
B.有利于人力资源管理活动的有序化
C.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
D.有利于调动员工的积极性和创造性
E.有利于控制人力资源成本
第2题
A.职业生涯管理有利于保持组织和员工的学习性
B.职业生涯管理有利于保持组织和员工的竞争优势
C.职业生涯管理有利于人力资源的合理配置
D.职业生涯管理有利于改善组织的文化建设
第3题
A.组织与社区协调发展
B.进行有效的职业管理、提高组织绩效
C.有利于稳定员工队伍,减少员工流失,促进员工成功,也有利于组织发展
D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标,组织才能充分发展
第4题
A.职业道德修养有利于职业生涯的拓展
B.职业道德修养有利于职业境界的提高
C.职业道德修养有利于个人成长成才
D.职业道德修养有利于个人职位的提升
第7题
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
第8题
A.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
B.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
C.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
第11题
A.有利于树立党政机关事业单位在全社会中的整体形象
B.有利于提高职工的劳动生产效率
C.有利于推动社会和谐发展和科技进步
D.有利于促进机关事业单位员工的全面发展