下列哪所学校有奖励性指标生名额可以分配()
A.苏高中
B.星海
C.苏州实验
D.十中
A、苏高中
A.苏高中
B.星海
C.苏州实验
D.十中
A、苏高中
第1题
A.会计师事务所应当建立质量一票否决制度
B.会计师事务所应当严禁曾有执业质量问题记录的人员晋升合伙人
C.会计师事务所可以将承接和执行业务的收入作为晋升合伙人重要指标
D.会计师事务所可以根据不同团队的利润指标达成情况分配合伙人晋升名额
第2题
B.地方各级人大代表名额,由本级人大常务委员会或者本级选举委员会根据本行政区域所辖的下一级各行政区域或者各选区的人口数,按照每一代表所代表的人口数相同原则进行分配
C.选民在选举期间外出,经选委会同意,可以书面委托他信任的人投票
D.精神病患者,经选举委员会确认,不再具有选举权
第4题
办法分配各宿舍的委员数:
(1)按比例分配取整数的名额后,剩下的名额按惯例分给小数部分较大者.
(2)Q值方法.
(3)d'Hondt方法:将A,B,C各宿舍的人数用正整数n=1,2,3,…相除,其商数如下表:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | … | |
A | 235 | 117.5 | 78.3 | 58.75 | … | |
B | 333 | 166.5 | 111 | 83.25 | … | |
C | 432 | 216 | 144 | 108 | 86.4 |
将所得商数从大到小取前10个(10为席位数),在数字下标以横线,表中A,B,C行有横线的数分别为2,3,5,这就是3个宿舍分配的席位.你能解释这种方法的道理吗.
如果委员会从10人增至15人,用以上3种方法再分配名额.将3种方法两次分配的结果列表比较.
(4)你能提出其它的方法吗.用你的方法分配上面的名额.
第5题
A.工作能力指标:占30%, 工作态度、质量、培训教育指标:占70%
B.工作能力指标:占40%, 工作态度、质量、培训教育指标:占60%
C.工作能力指标:占50%, 工作态度、质量、培训教育指标:占50%
D.工作能力指标:占10%, 工作态度、质量、培训教育指标:占90%
第6题
A.60%
B.70%
C.50%
D.80%