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[判断题]

职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化（）

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发布时间：2022-10-17

更多“职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化（）”相关的问题

第1题

企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（)A.文字表现形式B.实物形象和艺术造型表现形

企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()

A.文字表现形式

B.实物形象和艺术造型表现形式

C.现代科技方法的表现形式

D.标识表现形式

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第2题

在沟通中一个人的形象主要就是说一个人的外在长相。（)

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第3题

形象其实是指一个人外在与内在修养的共同的不自觉的外露。（)

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第4题

（)即人的外在形象，是一个人精神面貌的外观体现

A.仪容

B.仪表

C.仪态

D.仪姿

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第5题

仪容、仪表是一个人的外在形象，它直接反映一个人的（)和内在气质。

A.道德修养

B.思想修养

C.文化修养

D.业务水平

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第6题

仪容、仪表是一个人的外在形象，它直接反应一个人的（）和内在气质

A.道德修养

B.思想修养

C.文化修养

D.业务水平

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第7题

仪表，也就是人的外表形象，包括（)，是一个人教养、性格内涵的外在表现

A.仪容

B.服饰

C.姿态

D.风度

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第8题

职场第一印象的关键决定因素是（)

A.声音

B.职业形象

C.肢体动作

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第9题

主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是（)。

A.智力测试

B.性格测试

C.无领导小组讨论

D.职业兴趣测试

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第10题

整体（）是指能引起人的思想、情感或审美活动的个人形态或是姿态，它是一个人内在素养的外在表现。

A.形象

B.礼仪

C.体型

D.容貌

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第11题

职场七大职业素养包含：敬业，责任，协作，形象，主动，诚信，提升（）

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