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[单选题]

是否满足休CPA考试假条件()

A.6月30日前已转正

B.6月30日前已完成年报底稿归档

C.已归档底稿无需要修改补充

答案

B、6月30日前已完成年报底稿归档

更多“是否满足休CPA考试假条件()”相关的问题

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B.考试科目

C.报考条件

D.职业发展

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第3题

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A.现在开始休,全部休完

B.现在开始休,留一周考前休

C.全部留到考前休

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第4题

公司假需当年度休完,当年度未休完的公司假作废;对于法定年休假,原则上可以有5天年休假转入下一年度,且必须在6月30日前安排休完()
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第5题

稽查员休个例,假超过三个月的,上岗前必须进行稽查业务知识考试,成绩合格以上才能上岗,继续从事稽查工作()
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第6题

李三已满足报考中级资格条件,但是上年度考试考考核不合格,李三是否可以参加本年度的中级资格考试()
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第7题

期末在线考试(6月28日、29日)两天,哪位家长可以陪同孩子考试(尽量保证父母中的一位陪同)()

A.爸爸陪同

B.妈妈陪同

C.父母均上班,请不出假,老人陪同

D.父母均上班,请不出假,孩子独自在家考试

E.其他

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第8题

员工离职,公司福利假未休完,是否可以要求经济补偿?()

A.不可以,福利假不是法定假

B.可以,福利假一样要补偿

C.视公司规章制度情况而定

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第9题

检查凭证类型是检查输入的______或______与凭证类型是否相符的检查。特定的凭证类型有时要求凭证中必须出现
某些科目,如______中贷方科目必须出现“现金”或“银行存款”科目;______中借方科目必须出现“现金”或“银行存款”科目。若满足上述条件,检查结果为“正确”或“真”,否则,检查结果为“错误”或“假”。
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第10题

产检假为带薪假,每次检查对应的产检假为半天。关于男士护理假,符合条件的男员工可凭准生证和医院相关证明申请7天带薪护理产假(已包含公休、节假日),护理产假需在小孩出生前后30天内休完且不得分开休()
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第11题

公司每个月正常休假天数为,如果超休是否要扣除工资()元

A.3天、2000/应出勤天数*超休天数

B.3+N(N为法定假 )、2000/应出勤天数*超休天数

C.N+2、100

D.N+3、80

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