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[判断题]

在员工的压力管理策略中,小量成功策略是指一个人可以优先改变一些相对容易改变的事,接着完成剩下的相对容易的事。()

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更多“在员工的压力管理策略中,小量成功策略是指一个人可以优先改变一些相对容易改变的事,接着完成剩下的相对容易的事。()”相关的问题

第1题

在工业实际环境中,试验设计的主要目的是()。

A.相对传统试验来说,通过投入最少的成本获得最多的信息

B.可以得到因子在极端水平下,分析产品的质量状况

C.一次改变一个因子(One-factor-at-a-time)是至今为止最好的试验策略

D.不管试验策略,只是获得试验数据并决定下一步该做什么

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第2题

在肉制品行业,一些企业除了加工一些主要肉类食品外,为了节约资源,通常会将一些加工剩下但质量还很好的肉加工为火腿肠,并以相对较低的价格售卖出去。从产品组合定价策略的角度来看,这种定价策略属于()。

A.副产品定价

B.互补产品定价

C.替代产品定价

D.捆绑定价

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第3题

博弈均衡是指()。

A、占优策略均衡

B、任何一个参与都不会改变自己的最优策略,如果其他参与者均不改变各自的最优策略

C、所有参与者都不想改变自己的策略的这样一种相对静止的状态

D、垄断厂商共谋形成的稳定状态

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第4题

在政府公关战略相对稳定的情况下,公关策略不可以经常改变()。
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第5题

根据多属性态度模型,以下哪些是改变消费者态度的策略?()

A.改变消费者对品牌在重要属性上的信念

B.增加新属性

C.影响消费者对竞争对手的评价

D.改变对属性的评价,充分利用相对优势

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第6题

基于组织特点的组织干预策略,首先应让员工感受到()。

A.员工总是感觉到组织的支持感

B.团队的感受来自于组织对它的支持

C.工作环境的改变

D.面对压力的不适应可以适时作出改变

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第7题

精馏塔操作压力升高,使塔板上汽液平衡的组成发生改变,容易出现()现象。

A.釜液量增加

B.塔顶流出量相对减少

C.釜液中轻组分浓度增加

D.塔顶流出量相对增加

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第8题

在从流程入手留住核心员工的策略中,管理者的()是非常重要的中间变量,它将改变危机过程的演变发展。

A.环境分析

B.管理干预

C.管理艺术

D.管理风格

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第9题

异质市场是指消费者对某种商品的需求和对企业的营销策略的反应差异明显,且不容易改变。()

异质市场是指消费者对某种商品的需求和对企业的营销策略的反应差异明显,且不容易改变。()

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第10题

面的压力的三个策略是指释放压力的策略、提升应对压力的能力和改变我们的认知态度()
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第11题

以下是常用的压力管理策略,除了()。
以下是常用的压力管理策略,除了()。

A、认知改变策略

B、培养抗压意识

C、营养与运动

D、应对改变策略

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