第4题
A.劳动合同实际签订之日
B.实际用工之日
C.应当签订劳动合同之日起
D.实际用工之日后一个月
第5题
A.确立劳动者与用人单位间的劳动法律关系,有效保护劳动者合法权益
B.解决用工过程中因产生矛盾而引起的纠纷
C.防止劳动者的合法权利和利益受到用人单位的侵犯
D.以法律的手段捍卫劳动者的尊严和利益
第7题
A. 劳动、权利、义务
B. 义务、劳动、权利
C. 权利、劳动、义务
D. 权利、义务、劳动
第8题
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第9题
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
第10题
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同之日起建立
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿