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[判断题]
人力资源需求预测是了解和分析公共部门未来一定时期内人力资源需求状况和趋势的重要手段。()
答案
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第3题
A.人力资源预测分为人力资源需求预测和人力资源供给预测
B.需求预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力及员工来自何处
C.需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算
D.人力资源预测是指在企业的评估和预计的基础上,对未来一定时期内人力资源状况的假设
第6题
A、需求情况
B、限制条件
C、目标
D、态度
第7题
A.一定时期内组织人力资源总体需求预测
B.一定时期内社会人力资源的总体供给预测
C.分析组织人力资源供求关系的平衡状况
D.分析社会人力资源供求关系的平衡状况
第9题
A.组织需求;人力资源
B.人力资源;组织需求
C.组织资源;人力需求
D.人力需求;组织资源