HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。()

第1题

人力资源管理信息系统测试的易用性测试重点包括，要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁，

是否能直观体现人力资源管理的主要工作内容。()

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第2题

人力资源管理信息系统测试的灵活性测试重点包括，要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁，

是否能直观体现人力资源管理的主要工作内容。()

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第3题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第4题

( )将人力资源管理的新思想，如“客户导向”、“全面人力资源管理”、“战略性人力资源管理”、“利润中心”、“战略伙伴”等融入到信息技术之中，使信息技术真正成为管理者的助手。

A.HRIS

B.HRMS

C.e-HR

D.MIS

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第5题

信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员，主要包括( )

A.人力资源管理专业人才

B.信息技术专业人才

C.信息管理专业人才

D.行政管理专业人才

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第6题

下列人力资源管理与传统人事管理的区别，()项有误。

A.人力资源管理把人看作是一种“资源”，而传统人事管理则把人看作是成本

B.人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心

C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划

D.人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

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第7题

信息技术是管理信息系统的基础，只有把信息技术与管理结合起来，才能真正发挥管理信息系统的作

用。()

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第8题

信息资源管理具体业务工作等活动的行政信息资源管理专业人员，主要包括（）

A.人力资源管理专业人才

B.信息技术专业人才

C.财务管理专业人才

D.信息管理专业人才

E.行政管理专业人才

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第9题

什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。

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HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。（）