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[单选题]

（）是对激励对象的否定、约束、冷落、批评、惩罚等具有负面意义的激励艺术

A.负激励

B.负强化

C.正强化

D.正激励

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发布时间：2021-07-22

更多“（）是对激励对象的否定、约束、冷落、批评、惩罚等具有负面意义的激励艺术”相关的问题

第1题

强化的具体方式有哪四种（)。

A.正强化

B.负强化

C.激励

D.惩罚

E.忽视

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第2题

运用强化激励模式时，可以采取()方法。

A.正强化

B.负强化

C.消退

D.积极强化

E.缓慢消退

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第3题

当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩罚以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（)。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

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第4题

强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

A.正强化

B.衰减

C.负强化

D.惩罚

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第5题

小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的()。A.正强化B.负

小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。

A.正强化

B.负强化

C.忽略

D.惩罚

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第6题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

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第7题

根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：()

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第8题

强化理论的主要方式有： ()

A.正强化

B. 激励

C. 维持

D. 自然消退

E. 惩罚

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第9题

下列关于负激励的说法正确的是（）

A.对行为人的行为起到负强化的作用

B.对行为持否定性评判

C.可以是物质激励

D.可以是精神激励

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