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[判断题]

赫西和布兰查德的“情境领导理论”认为,如果下属成熟度低,那么应该采用说服式领导方式。()

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第1题

在领导生命周期理论中,赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同,可以将领导方式分为以下哪几种?

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

E.民主式

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第2题

赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。

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第3题

赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即
赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()

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第4题

布兰查德认为有效的领导风格必须根据()来确定。

A.目标

B.下属成熟度

C.能力

D.绩效

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第5题

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当只需要对下属进行很少的指导和支持,被领导者承担各自工作责任时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。

A.命令型

B. 劝说型

C. 参与型

D. 授权型

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第6题

赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。()

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第7题

领导情景理论的提出者是:()

A.罗伯特·豪斯

B.保罗·赫西和肯·布兰查德

C.亨廷顿

D.斯乔贝克

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第8题

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的 情况下,应采用的领导风格是() 。

A.高工作—高关系

B.低工作—低关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

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第9题

根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。

A.高工作一高关系

B.低工作一低关系

C.低工作一高关系

D.高工作一低关系

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