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（请给出正确答案）
A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用，不属于工资薪金支出，不得在企业所得税前扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的，经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的，其职工福利费不得在税前扣除
D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除
答案
更多“下列关于企业所得税税前扣除项目的说法中，正确的是（)。A、企业因雇用临时工、实习生所实际发生的”相关的问题
第1题
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
C.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
D.企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
第2题
A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元
B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元
C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元
D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
第3题
A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
第5题
A.社会保险费
B.职工福利费
C.工会经费
D.职工教育经费
第6题
A.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过计税工资2%的部分，准予扣除
C.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除
D.对于上述三项费用当年超过限额标准部分，准予在以后纳税年度结转扣除
第7题
A.职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B.工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
C.职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，不予扣除。
D.职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
第8题
A.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
D.企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
第9题
A.14%
B.2%
C.2.5%
D.25%
