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[主观题]

人力资源管理重视人力资源的使用,忽视人力资源的开发。()

人力资源管理重视人力资源的使用,忽视人力资源的开发。()

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第1题

人力资源管理的主要内容不包括以下哪项?()

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

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第2题

政府人力资源管理的内容不包括()。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源流失

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第3题

战略人力资源管理核心职能有()。

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源评价

D.人力资源激励

E.人力资源考核

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第4题

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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第5题

公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。

A人力资源规划

B人力资源获取

C人力资源开发

D人力资源纪律与惩戒

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第6题

人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()

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第7题

促进经济与社会发展的决定性因素是()。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

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第8题

组织人力资源素质高低与组织()有着很大的关系

A.人力资源结构

B.人力资源招聘

C.人力资源管理

D.人力资源开发标准

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第9题

进行人事档案的日常管理,员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的()发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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