更多“管理层级制这种企业组织形式一旦形成，并有效地实现了它的协调功能后，这种制度安排本身就变成了权力、持久性和持续成长的源泉。”相关的问题
第1题
一旦有错误数据，征信机构就应当承担法律责任。这种说法是否正确的？
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第2题
对新的跨国管理结构的组织形式的主要特征认识不正确的是()
A.资产和资源的一体化网络
B.层级制结构
C.多维管理视野和能力
D.灵活的协调过程
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第3题
旅游经济结构功能好坏的标准，就是看这种旅游经济结构能否形成一种自我协调、具有充分活力的经济系统。
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第4题
国家和旧的氏族组织不同的地方，第一点就是它按地区来划分它的国民。第二个不同点，是公共权力的设立，这种公共权力已经不再直接就是自己组织为武装力量的居民了。这句话体现了国家的()。
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第5题
良好的第一印象在面试中非常重要。很多情况下，面试者大面试的最初时刻就对应聘者形成了判断，而且，这种印象一旦形成往往很难改变。因此，应聘者在面试时应该注意什么?
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第6题
一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为()。
A.先入为主效应
B.以偏概全效应
C.光环效应
D.定型效应
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第7题
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方
式属于()。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
第8题
一旦企业将应收账款作为坏账处理后，就放弃了该项应收账款的索取权。
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第9题
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立，临时性或长久性协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于( )。
A.组织协调方式
B.结构协调方式
C.制度协调方式
D.人际关系协调方式
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