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[填空题]

每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑()要素组合的内容。

答案

主管所处管理层次,下属工作相似性,计划完善程度,非管理事务多少

更多“每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑()要素组合的内容。”相关的问题

第1题

每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑主管所处管理层次,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,非管理事务多少要素组合的内容。

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第2题

每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑助手配备情况,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,主管所处管理层次要素组合的内容。

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第3题

每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑助手配备情况,下属工作技术复杂性,计划完善程度,主管所处管理层次

要素组合的内容。

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第4题

每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑主管所处管理层次,下属工作相似性,计划完善程度,非管理事务多少要素组合的内容。

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第5题

每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑()要素组合的内容。

A.主管所处管理层次,下属工作相似性,计划完善程度,非管理事务多少

B.主管所处管理层次,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,非管理事务多少

C.助手配备情况,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,主管所处管理层次

D.助手配备情况,下属工作技术复杂性,计划完善程度,主管所处管理层次

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第6题

管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模呈;在组织规模已确定的条件下,管理层次与管理幅度呈()

A.正比例关系,正比例关系

B.反比例关系,正比例关系

C.反比例关系,反比例关系

D.正比例关系,反比例关系

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第7题

影响管理幅度的主要因素是()

A.组织层级的高低

B.主管和下属的工作能力

C.工作条件

D.组织所处环境的稳定程度

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第8题

什么是管理幅度,确定管理幅度时应考虑哪些因素?什么是管理层次,它受哪些因素影响?请分析管理幅度
与管理层次之间的关系,并说明减小管理幅度、减少管理层次分别会对组织产生什么影响?(西安交大2008年研)

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第9题

组织规模既定时,管理幅度和管理层次之间存在着怎样的关系?()

A.管理幅度越大,需要设置的管理层次越少

B.管理幅度越小,需要设置的管理层次越少

C.管理层次对管理幅度的影响很小

D.管理幅度的大小,对管理层次的设置没有影响

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第10题

组织结构确定了后,管理层次与管理幅度关系是:()。

A.无任何关系

B.反比

C.管理层次决定管理幅度

D.正比

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第11题

有效的管理幅度的影响因素不包括

A.工作能力

B.工作经历

C.工作的内容和性质

D.工作条件

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