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领导生命周期理论,是基于下属()的权变领导理论。

领导生命周期理论,是基于下属()的权变领导理论。

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更多“领导生命周期理论,是基于下属()的权变领导理论。”相关的问题

第1题

依据下属的成熟度选择领导方式的理论是()

A.领导特质理论

B.菲德勒的权变理论

C.领导方式理论

D.领导生命周期理论

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第2题

下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第3题

领导生命周期理论是()的典型代表 。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导周期理论

D.领导权变理论

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第4题

下面哪种理论关注下属的成熟度()

A.领导生命周期理论

B.菲德勒的权变理论

C.路径-目标理论

D.领导者参与模型

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第5题

领导者的风格应当适应其下属的风格,领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同做出相应的调整,
这一观点出自于什么理论?

A领导行为连续统一理论

B权变理论

C管理方格图理论

D领导生命周期理论

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第6题

重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()

A.权变理论

B.情境领导理论

C.目标理论

D.领导者参与模型

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第7题

依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。这是()的观点。

A:领导生命周期理论

B:道路-目标理论

C:管理方格理论

D:费德勒的权变模型

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第8题

以下理论中属于领导权变理论的是()。

A.领导四分图理论

B.费德勒模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

E.管理方格理论

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第9题

下列理论属于领导情景论的有______。

A.权变理论

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格理论

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