根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？（)

第1题

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工很成熟时，下列哪种领导方式较为合适？（)

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第2题

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时，下列哪种领导方式较为合适？（)

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第3题

根据生命周期理论，当职工发展到成熟阶段时，领导者采用的领导方式应是（）

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

E.保姆式

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第4题

根据领导生命周期理论，当员工比较成熟时应采取的领导方式是（)。

A.命令式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

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第5题

根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()

A.命令式

B. 参与式

C. 说服式

D. 授权式

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第6题

根据卡曼的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取( )。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第7题

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。A.命令

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

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第8题

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。（)

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

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第9题

根据情境领导理论，被领导者可分为不成熟、初步成熟、较成熟、很成熟四类，对于较成熟的被领导者，应该采用（)的领导类型。

A.参与式

B.授权式

C.说服式

D.命令式

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第10题

根据卡曼的领导生命周期理论，当职工很成熟时，应采取（)。

A.高工作低关系的专制型领导

B.高工作高关系的说服式领导

C.低工作高关系的参与式领导

D.低工作低关系的授权式领导

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第11题

根据“领导生命周期理论”的观点，当员工处于初步成熟阶段时，领导者应采取()的领导行为。

A.说服式

B.参与式

C.授权式

D.命令式

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