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[单选题]

科层制比较其他组织体系和管理方式,其最大的优点在于( )。

A.组织行政管理效率更高

B.组织领导的权威性更大

C.组织成员的活动更个性化

D.组织适应外界变化的能力更强

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更多“科层制比较其他组织体系和管理方式,其最大的优点在于()。 A.组织行政管理效率更高 B.组织领导的权威性更”相关的问题

第1题

科层制最大的优点在于()

A.对外界变化反应灵敏

B.以人为本

C.行政管理效率高

D.有利于克服官僚主义

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第2题

简述科层制组织管理方式的基本特点。

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第3题

通常,企业的组织结构存在扁平式和锥型式两种结构,比较两种组织形式的特点,表述更为恰当的是()。

A.锥型式组织更加倾向于集权,管理成本更高,适应环境变化能力更差

B.锥型式组织更加倾向于集权,管理成本更低,适应环境变化能力更差

C.锥型式组织更加倾向于分权,管理成本更高,适应环境变化能力更强

D.锥型式组织更加倾向于分权,管理成本更低,适应环境变化能力更强

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第4题

长期以来,企业的组织结构大体上形成垂直式和扁平式两种类型。垂直式组织管理工作分工细致、层次较多;扁平式组织层次较少。以下是关于这两种组织结构特点的比较,哪一种说法更为恰当?

A.垂直式组织更加倾向于集权,管理成本更高,适应环境变化能力更差。

B.垂直式组织更加倾向于集权,管理成本更低,适应环境变化能力更差。

C.垂直式组织更加倾向于分权,管理成本更高,适应环境变化能力更强。

D.垂直式组织更加倾向于分权,管理成本更低,适应环境变化能力更强。

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第5题

医院结构体系以科层制为主,分为()和()。其组织结构有直线组织、()和矩阵组织三种形式

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第6题

长期以来,企业的组织结构大体上形成高耸式和扁平式两种类型。高耸式组织管理工作分工细致、层次较多;扁平式组织层次较少。以下哪一种说法更为恰当()

A.高耸组织更加倾向于集权,管理成本更高,适应环境变化能力更差

B.高耸组织更加倾向于集权,管理成本更低,适应环境变化能力更差

C.高耸组织更加倾向于分权,管理成本更高,适应环境变化能力更强

D.高耸组织更加倾向于分权,管理成本更低,适应环境变化能力更强

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第7题

韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。()

A.错误

B.正确

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第8题

韦伯的科层制重视组织成员的多种需要。()

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第9题

学习型组织是指由于所有成员都积极参与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。学习型组织与传统的组织相比,其优势在于:()。

A.学习型组织比直线职能制组织更稳定更可控

B.学习型组织与传统组织相比,具有持续的竞争优势

C.学习型组织在企业文化上比传统组织更优秀

D.学习型组织不适合应用于规模较大的组织,但比传统组织灵活

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