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[单选题]

企业总体薪酬包括以下哪几个方面()。

A.经济性报酬

B.非经济性报酬

C.直接报酬

D.间接报酬

答案
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更多“企业总体薪酬包括以下哪几个方面()。”相关的问题

第1题

企业向员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分。

A.工资

B. 直接报酬

C. 间接报酬

D. 总体报酬

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第2题

薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()
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第3题

以下项目中属于薪酬的构成内容的是()。

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬

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第4题

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬
在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。

A 基本薪酬

B可变薪酬

C间接薪酬

D内在报酬

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第5题

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第6题

报酬是一个非常宽泛的概念,外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬,直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。

A.工作环境

B.社会保险

C.晋升机会

D.发展前景

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第7题

以接受者所获得的报酬是否可以用金钱来衡量,可将所有报酬分为()报酬和非经济性报酬。

A.整体性

B.工资性

C.职位性

D.经济性

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第8题

薪酬的构成主要包括哪三个部分?()

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第9题

薪酬设计中外在报酬不包括()

A.直接报酬

B.间接报酬

C.利润分红

D.参与决策

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