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[单选题]

《导游管理办法》第28条规定, 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）期限的劳动合同,并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬,缴纳社会保险费用

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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发布时间：2021-07-21

更多“《导游管理办法》第28条规定, 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）期限的劳动合同,并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬,缴纳社会保险费用”相关的问题

第1题

《导游管理办法》第 28 条规定, 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）期限的劳动合同,并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬,缴纳社会保险费用。 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xml:namespace>

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题

《导游人员管理条例》规定,导游人员有擅自更变接待计划的,擅自增加或减少旅游项目的,擅自终止导游活动的情形之一的,由旅游行政部门责令改正,暂扣导游证（）

A.个月至2个月

B.个月至6个月

C.个月至6个月

D.个月至1年

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第3题

《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过（)

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第4题

《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。A 1个月B 2个月C 3个

《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。

A 1个月

B 2个月

C 3个月

D 6个月

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第5题

《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。A 1个月B 2个月C 3个月D

《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。

A 1个月

B 2个月

C 3个月

D 6个月

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第7题

用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第8题

导游证持有人员需要在有效期满后继续从事导游活动的，应当在有效期限届满()前，向省级旅游行政部门申请办理换发导游证手续。

A.3个月

B.5个月

C.6个月

D.1年

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第9题

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

A.2个月

B.1个月

C.半个月

D.3个月

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