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[主观题]

一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“

听”,30%的时间用于“说”,16%的时间用于“读”,9%的时间用于“写”。根据这一研究结果,如下哪一种说法是不正确的?______

A.在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息。

B.这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如说指导和指挥。

C.一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多。

D.有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础。

答案
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更多“一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“”相关的问题

第1题

一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中有45%的时间用于“听“,30%的时间用于“说“,16%的时间用于“读“,9%的时间用于“写“。根据这一研究结果,如下哪一种说法是不正确的?()

A、在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息

B、这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如指导和指挥

C、一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多

D、有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础

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第2题

一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络联系的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可以得出如下结论()。

A.沟通对有效的管理者来说相对贡献最大

B.沟通对成功的管理者来说相对贡献最大

C.维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小

D.维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小

E.成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别

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第3题

在工作时间安排上, 基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者, 所以基层管理者%80 左右的时间用于沟通, 而高层管理者 50%左右的时间用于沟通。()
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第4题

管理者在与员工进行绩效沟通时应该遵循20/80的时间原则,20/80原则是指()。

A、80%的时间留给管理者自己,20%的时间留给员工

B、80%的时间留给员工,20%的时间留给管理者自己

C、80%的时间用于表扬,20%的时间用于指出不足

D、80%的时间用于指出不足,20%的时间用于表扬

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第5题

研究发现,一位成功的管理者花费13%的时间在传统管理上,28%的时间在沟通上,11%的时间在人力资源管
理上,48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果,如下结论哪种是正确的()。

A.一般管理者将主要精力集中在网络联系上

B.维护网络关系对管理者的成功贡献最大

C.从事人力资源管理活动对有效管理者相对贡献较小

D.成功管理者与有效管理者的管理风格相似

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第6题

根据尼克尔斯和史蒂文斯的观点,人们70%的时间用于沟通,而在沟通过程中,大多数时间用于?()

A.倾听

B.交谈

C.书写

D.阅读

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第7题

有人对经理人员的沟通作过分析,一天用于沟通的时间约占()

A.25%

B.45%

C.70%

D.9%

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第8题

管理沟通中的两个70%是指:

A.管理中70%的沟通是通过语言沟通进行

B.管理者70%的时间花在沟通上

C.管理者只需要和企业中70%的人进行沟通

D.管理中70%的问题源于沟通不善

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第9题

有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。

A.传统管理

B.人力资源管理

C.网络管理

D.沟通

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