题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
各级主管做好对员工周边绩效的（)从而帮助员工发现自己周边绩效方面的优缺点，不断改善。
A.预测
B.反馈
C.评估
D.评价
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.预测
B.反馈
C.评估
D.评价
答案
更多“各级主管做好对员工周边绩效的()从而帮助员工发现自己周边绩效方面的优缺点，不断改善。”相关的问题
第1题
A.对周边绩效的定义
B.周边绩效是否令员工不满
C.将周边绩效分为几个等级
D.对达到每个等级可以观察到的—些具体行为进行描述
E.对周边绩效进行可行性评估
第2题
A.周边绩效指标设计符合企业文化的要求
B.周边绩效指标分层分类的设计
C.做好周边绩效的PDCA
D.周边绩效的评价主体选择
E.周边绩效指标尽量可理解和可评价
第3题
A.绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B.绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
第6题
A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进
B.制订绩效改进计划，共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划
C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效
D.为员工的职业规划和发展提供信息
