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[判断题]

《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总局49号令)称职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()

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第1题

职业健康监护分为()。

A.上岗前检查

B.在岗期间定期检查

C.离岗时检查

D.离岗后医学随访和应急健康检查

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第2题

劳动者个人职业健康监护档案至少应收集()等资料。

A.劳动者个人信息卡(职业史和职业病危害接触史)

B.职业病危害接触告知书

C.上岗前,历次在岗期间和离岗时职业健康检查报告

D.历次职业健康检查建议及处理情况,职业病诊疗等资料

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第3题

下列关于劳动者职业健康检查的说法正确的是()?

A.劳动者职业健康检查的费用由自己承担

B.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.对从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位只需组织在岗期间的职业检查

D.职业健康监护以预防为目的

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第4题

企业应对接触职业危害的作业人员,实施岗前、在岗、特殊情况应急后和离岗时的职业健康体检,将检查结果书面告知员工,建立并保留()。

A.职业病台账

B.职业卫生管理档案

C.职业健康档案

D.职业健康监护档案

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第5题

企业应对接触职业危害的作业人员,实施()的职业健康体检,将检查结果书面告知员工,建立并保留职业健康监护档案。

A.岗前

B.在岗

C.特殊情况应急后

D.离岗后

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第6题

依据《金陵石化健康监护管理实施细则》,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,企业应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.脱岗时

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第7题

【单选题】职业健康检查包括()。

A.在岗期间的职业健康检查

B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C.上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

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第8题

劳动者离开用人单位时,有权索取(),用人单位应当如实、无偿提供、并在所提供的复印件上签章。A.

劳动者离开用人单位时,有权索取(),用人单位应当如实、无偿提供、并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.职业健康监护证明

C.本人职业健康监护档案证明

D、本人职业健康监护档案复印件

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第9题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前和在岗期间

B.上岗前、在岗期间和离岗时

C.在岗期间

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第10题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织()职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

A.在岗期间、下岗期间和离岗时

B.上岗前、在岗期间和离岗时

C.上岗前、在岗期间和下岗期间

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