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[单选题]

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初级员工和开业前的招鸭珍武是（）

A.．超员招聘

B.．缺员招聘

C.．等员招聘

D.．内部招聘

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发布时间：2021-07-21

更多“饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初级员工和开业前的招鸭珍武是（）”相关的问题

第1题

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才B主

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才

B主页招聘

C网上招聘

D校园招聘

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第2题

根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（）

A.广告招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.相关人员推荐

E.网上招聘

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第3题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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第4题

酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。

A．错误

B．正确

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第5题

()招聘方法几乎对所有的人员都适用

A.校园招聘

B.内部招聘

C.当地报纸

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第6题

餐饮部员工招聘在确定招聘岗位和人员数量时必须要分清（）

A.酒店总员工数

B.具体工种

C.缺员人数

D.工作层次

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第7题

员工招聘的途径有（）

A.内部招聘

B.外部招聘

C.A和B

D.A和B都不是

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第8题

当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。

A.广告招聘

B.员工推荐

C.内部招聘

D.校园招聘

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第9题

以下哪种方法是内部招聘。（）

A.工作竞标法

B.广告招聘

C.员工推荐

D.社会招聘

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