更多“领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与…”相关的问题
第1题
有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A.权变理论
B.路径-目标理论
C.管理方格理论
D.生命周期理论
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第2题
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。
A.指示型领导者
B.支持型领导者
C.参与型领导者
D.成就导向型领导者
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第3题
()提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
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第4题
路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导。（)
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第5题
在路径——目标理论模型中，（)是指由领导者发布指示，下属不参加决策。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第6题
豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。()、参与型领导者、()、成就导向型领导者。
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第7题
路径一目标理论认为领导方式的种类包括()
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就导向型领导
E.命令型领导
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第8题
在路径——目标理论模型中，（)是指下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第9题
根据路径——目标理论，组织正式权力系统越完善、越官僚化，领导者越应采用（)风格并减少指示行为。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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