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[主观题]

管理者对下属说“如果你本周内还不能将此事做好的话，我就开除你”，这是管理者在运用哪种权力？____

A、支配权

B、强制权

C、奖赏权

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发布时间：2021-07-21

更多“管理者对下属说“如果你本周内还不能将此事做好的话，我就开除你”，这是管理者在运用哪种权力？____”相关的问题

第1题

‍不属于组织正式授予管理者的职权的是（)。‏

A.奖赏权

B.建议权

C.强制权

D.支配权

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第2题

管理者决定雇佣一名求职者作为其下属，这是他在行使哪种权力？A．奖赏权力B．强制权力C．法定权力D．参

管理者决定雇佣一名求职者作为其下属，这是他在行使哪种权力？

A．奖赏权力

B．强制权力

C．法定权力

D．参照权力

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第3题

车间主任老王是一个(9，1)型的管理者，因为他是上司，他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用()权力去处理他与他的下属的工作关系？

A.专家权力

B.奖赏权力

C.法定权力

D.强制权力

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第4题

管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时，使用的是管理者的()权

A.支配

B.强制

C.建议

D.奖赏

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第5题

管理者对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其他机会(如外派培训)等的权力，是一种()

A.强制权

B.奖励权

C.参照权

D.专家权

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第6题

现代企业制度中出资者的所有者权益包括

A.资产受益权

B.重大决策权

C.资产支配权

D.选择管理者的权力

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第7题

教师的权力有哪些？

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.专长权

E.表率权

F.亲和权

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第8题

美国管理学教授彼得·杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()

A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。

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第9题

领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的是

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.专长权

E.个人影响权

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