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[判断题]

正式组织与非正式组织之间目标总是不同的,因此在企业中要严禁非正式组织的一切活动。()

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更多“正式组织与非正式组织之间目标总是不同的,因此在企业中要严禁非正式组织的一切活动。()”相关的问题

第1题

霍桑实验表明______。

A.非正式组织对实现组织目标的达成是有害的

B.正式组织对达成组织目标是有益的

C.企业应该采取一切措施取缔非正式组织

D.企业应该正式非正式组织的存在

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第2题

非正式组织对正式组织的影响总是不好的。()
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第3题

班级中的非正式组织与班级这一正式组织的目标通常是一致的。()
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第4题

非正式组织对于正式组织达到目标而言总是起着促进作用。()
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第5题

企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )。

A.正式组织

B.非正式组织

C.企业结构

D.成员结构

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第6题

企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企
业目标为行动的出发点和归宿点。()

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第7题

霍桑试验表明( )。

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D.企业应该正视非正式组织的存在

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第8题

下列非正式组织的作用中,组织形式是最不合适的是()。

A.不同正式组织间成员集中于同一非正式组织中

B.与正式组织间有明显的竞争关系

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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第9题

与非正式组织相比,正式组织的重要标准是情感()
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第10题

下面对组织内的非正式组织和正式组织之间的冲突的说法错误的是()

A.非正式组织的存在只会对正式组织的活动产生负面影响

B.一旦非正式组织的目标与正式组织相冲突,特别是在强调竞争的情况下,非正式组织可能会认为这种竞争会导致成员的不合,从而抵制这种竞争

C.非正式组织要求成员行动保持一致,这往往会束缚成员的个人发展,使个人才智受到压抑,从而影响组织的工作效率

D.由于非正式组织中大多数成员害怕变革会改变其非正式组织性,这种组织极有可能演化为组织变革的一种反对势力

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